Learning & Development DAY
zaczynamy od mocnego i dynamicznego akcentu
You Can Do It!
Zmień wyzwania w swoje największe sukcesy.
Przekształcać trudności i przeszkody w katalizatory osobistego i zawodowego rozwoju.
Dowiedz się, jak odkryć swoje wewnętrzne zasoby i przekształcić je w siłę napędową do osiągania celów, które wcześniej wydawały się nieosiągalne.
Pełne energii spotkanie, które doda Ci mocy w drodze do realizacji planów.
Razem z reprezentacją Polski w AMP Futbolu zdobył brązowy medal Mistrzostw Europy, unikatowe kompetencje oraz...
Trener Biznesu, Trener mentalny
Jakub Lewandowski
następnie model: prosty, skuteczny, porządkujący
Efektywna strategia rozwoju pracowników,
czyli o świadomym budowaniu organizacji w oparciu o talenty pracowników, bo talenty robią różnicę, ale to zespoły wygrywają mistrzostwa.
Lider biznesu z doświadczeniem zdobytym w rolach operacyjnych, sprzedażowych oraz HR w globalnych firmach: Mars, Dia....
Dyrektor HR w globalnych firmach
Andrzej Borczyk
BONUS: 7 etapowa matryca tworzenia strategii rozwoju pracowników i projektowania działań rozwojowych do samodzielnego wypełniania
i kompetencja, z pozoru zbędna, a jednak szalenie dziś potrzebna
Kreatywność, kompetencja której potrzebujesz
i którą możesz rozwinąć.
Kreatywny to nie myślący "out of the box".
A jaki?
Przyjdź wszystko Ci opowiem i dam narzędzia do pracy.
Kreatywnością dla biznesu zajmuje się od kilkunastu lat. Przekłada twórcze pomysły na praktyczne rozwiązania.
Ekspertka kreatywności
Ekspertka
BONUS: Możliwość oceny wraz z raportem podsumowującym kreatywność Twojej organizacji. Zestaw ćwiczeń wspierający rozwój Twój i Twojego zespołu w kreowaniu nowych pomysłów.
i wracamy do organizacji, rozwój to współpraca, na wielu poziomach, czas dobrze to ustawić
Zmiana wektora w rozwoju pracowników.
O zmianie wektora w rozwoju pracowników. Self Development i narzędzia, które możesz od razu wdrożyć w firmie.
HR’ówka z wykształcenia, zamiłowania i doświadczenia. HR jest dla niej prawdziwą pasją, w swojej ponad 20-letniej karierze...
HR Service Center Director EMEA
Basia Korczyńska
BONUS: Wzór arkusza samorozwoju do wykorzystania od razu w firmie.
do tego liderzy, nie można ich pominąć i w procesie rozwoju i podczas przygotowania planu
Lider na spotkaniu dotyczącym rozwoju pracowników.
Oczekiwania, potrzeby, wartości.
Mentor biznesu, coach prezesów
Gość specjalny
Mentor biznesu, coach prezesów i właścicieli firm, międzynarodowy mentor Google for Startups, a także....
następnie przejdziemy do szczegółów, na początek matryca kompetencji bez tajemnic
Cykl życia pracownika a model kompetencyjny.
Przewodnik dla specjalistów HR.
Inspiruje liderów do poszukiwania optymalnych rozwiązań w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Posiada ponad 20-letnie...
Konsultant matryc kompetencji
Marlena Adamska
BONUS: Wzory modeli kompetencji. Wybierz wzór, który najlepiej pasuje do Twojej organizacji i działaj.
kolejno programy mentoringowe, które coraz częściej wykorzystywane w organizacjach
5 zasad skutecznego wewnętrznego
programu mentoringowego
O czym pamiętać w praktyce i jakich unikać pułapek, aby wdrożyć efektywny wewnętrzny program mentoringowy, przynoszący korzyści mentees i mentorom, ale też organizacji.
Łączy praktykę biznesową
z kompetencjami doświadczonej mentorki. Pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Uważa, że...
partnerka merytoryczna programów mentoringowych
Agata Rybarska
i szybki przegląd technologii wspierających codzienną pracę
15 narzędzi w 15 minut
Pokażę 15 narzędzi i rozwiązań wpierających pracę działów HR w różnych obszarach. Będą to rozwiązania polskie i zagraniczne. Sprawdzone, Niektóre nigdy wcześniej nie pokazywane w Polsce. To nie będzie reklama.
HR Friends Team
HR Friends Team
BONUS: Zestawienie blisko 100 narzędzi i rozwiązań wspierających pracę działów HR z podziałem na kategorie i krótkim opisem.
Stoisz przed wyzwaniem
wdrożenia,
lub zaktualizowania
programu rozwojowego?
Zrób porządek w działaniach firmy, poznaj zasady i schematy,
przygotuj gotowy plan działania.
Przyjdź na całodniową konferencję naszpikowaną elementami warsztatowymi, pod okiem doświadczonych „rozwojowców”
wypełnij przygotowany workbook - Niezbędnik L&D
i z większą wiedzą, śmiałością, pewnością i spokojem stawaj
do wyzwań związanych z rozwojem pracowników.
Nawet jeśli dziś myślisz, że się nie da, że organizacja jest specyficzna
a w działaniach rozwojowych panuje chaos.
Czym jest L&D DAY by HR Friends?
To całodniowa konferencja naszpikowana elementami warsztatowymi, podczas której przejdziemy i omówimy największe trudności i wyzwania w planowaniu i wdrażaniu działań rozwojowych w organizacji.
Od momentu pracy nad strategią rozwoju pracowników, przez oczekiwania liderów i biznesu, elementy związane z kulturą organizacyjną i nastawieniem pracowników po konkretne elementy strategii jak np. modele kompetencyjne i komunikowanie tych działań. Przejdziemy też przez case study firmy, z którego można czerpać gotowe pomysły i plany.
To będzie bardzo intensywny dzień, ale nie będziesz tylko słuchać.
Podczas każdego bloku czekają na Ciebie zadania do wykonania, by na bieżąco szykować plan działań, z którym wrócisz do firmy.
Dodatkowo po każdym bloku otrzymasz pakiet materiałów, w tym: narzędzia, modele, schematy, wzory arkuszy, check listy by móc od razu działać.
Bilet na wydarzenie to nie tylko „obecność” to cały zestaw wsparcia
w pracy nad działaniami rozwojowymi w organizacji.
