Kongres HR 2025

PROGRAM KONGRESU

10.04.2025 r. - DZIEŃ KONFERENCYJNY

8:00 Rejestracja uczestników & powitalna kawa

9:00 Oficjalne otwarcie kongresu

9:00-11:00 Zarządzanie talentami i rozwój kompetencjiJak zaprojektować skuteczny program zarządzania talentami -Jak różne pokolenia postrzegają pracę i co je motywuje --Najbardziej doświadczeni pracownicy czują się zagrożeni - co robić? - case study --Dlaczego uruchamia się wewnętrzny krytyk w HR-ach? - panel dyskusyjny -

11:00-11:30 Przerwa kawowa

11:30-13:30 Kultura organizacyjna i wellbeing Prawne aspekty delegowania zadań -Czy to już czas na skrócenie wymiaru czasu pracy? Jak 7-godzinny czas pracy wpływa na efektywność zespołów - case study -Jak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń? - panel dyskusyjny -

13:30-14:30 Przerwa obiadowa

14:30-16:30 Przyszłość pracy i technologia w HR Dopasowanie narzędzi HR do celów organizacji -Przykłady zastosowania narzędzi AI w działaniach HRowca -Jak AI wpłynie na zatrudnienie? - Panel dyskusyjny -

16:30 Konkurs wizytówkowy

16:45 Zakończenie I dnia Kongresu

17:00 Wieczorny koktajl - Networking

11.04.2025 r. - DZIEŃ WARSZTATOWY

9.00 - 12.00 Dobrostan - co to oznacza dla HR-ów -

9.00 - 12.00 Sygnaliści oficjalnie pod ochroną - interpretacje ustawy o sygnalistach -

9.00 - 12.00 Projektowanie cyklów rozwojowych -

9.00 - 12.00 Zarządzanie kompetencjami w organizacji -

12.30-15.30 Rekrutacja - najlepsze praktyki ekspertów -

12.30-15.30 Mapowanie procesów HR - co, jak, po co? -

12.30-15.30 HR jako koło ratunkowe w zmianie -

12.30-15.30 Mentor, Mentee, Program mentoringowy - tajniki mentoringu -