Jak wygląda rekrutacja na Senior Product Ownera?
Czy zastanawiałeś się, jak wygląda rozmowa o pracę na stanowisko Senior Product Ownera?
- Kto przeprowadza takie rozmowy?
- O co pyta?
- Jak sprawdza nie tylko kompetencje miękkie?
Na te i inne pytania związane z rekrutacją w środowisku zwinnym odpowie Paweł Kloc, Project Manager związany od 2013 roku z branżą IT. Podczas swojej prezentacji podzieli się doświadczeniami oraz obserwacjami z rekrutacji na stanowiska liderskie w IT. Oczekuj wielu anegdot z rozmów o pracę prowadzonych przez praktyków z Polski oraz zagranicy. Pojawią się wytyczne, które będziesz w stanie wdrożyć w życie, aby zrobić świetne wrażenie na następnej rozmowie o pracę, oraz aspekty, których należy unikać, aby nie pogrzebać swoich szans.
Nie zabraknie również “niskich piłek”, które rzucali doświadczeni liderzy na rozmowach rekrutacyjnych, aby sprawdzić, z kim mają do czynienia. Podczas spotkania będziesz mieć również okazję rozwiązać kilka problemów sytuacyjnych prezentowanych kandydatom na Product Ownerów na wymagających rozmowach o pracę.
Brzmi zachęcająco?
Do zobaczenia w biurze Sollers, w Lublinie na Spokojnej 2, we wtorek 16 lipca o 17:45.
Prowadzący:
Spotkanie poprowadzi Paweł Kloc, ekstremalnie pragmatyczny PM na co dzień współpracujący z firmą DataArt. W branży IT działa od 2013 roku, a rekrutacją intensywnie zajmuje się od 6 lat. Tworzy oferty pracy, analizuje CVki, rekrutuje, zatrudnia, zwalnia, konsultuje. Sam niejednokrotnie przechodził przez sito rekrutacyjne. Zdobywał doświadczenie oraz realizował projekty w firmach takich jak Microsoft, eleader, Uptime, DataArt.
Gorące podziękowania dla Sollers za goszczenie wydarzenia oraz przekąski, kawę i herbatę :)
