Logo Crossweb

Logowanie

Nie masz konta? Zapomniałem hasła

Przypomnij hasło

close Wypełnij formularz.
Na Twój adres e-mail zostanie wysłane link umożliwiający zmianę hasła.
Wyślij
To wydarzenie już się odbyło. Sprawdź nadchodzące wydarzenia

#49 Meetup ŁuczniczQA

49-meetup-luczniczqa
Wydarzenie:
#49 Meetup ŁuczniczQA
Typ wydarzenia:
Spotkanie
Kategoria:
IT
Tematyka:
Data:
14.01.2025 (wtorek)
Godzina:
17:00
Język:
polski
Wstęp:
Płatne
Miasto:
Miejsce:
Grajkonik
Adres:
Pod Blankami 6
Opis:

Nowy rok, nowy ja! Ale ŁuczniczQA cały czas taka sama- mimo, że za każdym razem nowa. Czas rozpocząć 2025 rok #49 spotkaniem ŁuczniczQA! Start o godzinie 17:00 w Grajkoniku (Pod Blankami 6/1, Bydgoszcz).


Po prelekcjach zapraszamy jak zawsze na część networkingową.

Tak jak miało to miejsce na poprzedni spotkaniu, tak i tym razem wymagany będzie zakup biletu. Bilety zakupicie na stronie:



Rejestracja oraz zakup biletów są obowiązkowe!


DAWID PACIA

QA i Test Automation Manager, a także mentor i trener. Pasjonat technologii śledzący najnowsze rozwiązania (i wdrażający je samodzielnie). Zwolennik podejścia Agile w zarządzaniu projektami i produktami. Aktywnie występuje i podróżuje po świecie, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem. Miłośnik kotów, kawy i whisky.

"Na nieznanych wodach - czego QA brakuje zawodowo"

Czy kiedykolwiek śniło Ci się, że znalazłeś się w środku sztormu na otwartym morzu? Próbujesz i próbujesz, ale nie jesteś w stanie opanować statku. Czy to uczucie nie przypomina bycia uwięzionym w swojej karierze? Bootcampy i kursy wprowadzające zalewają rynek. Szkolenia techniczne z zakresu automatyzacji pojawiają się każdego dnia, obiecując wszystko. Jak więc obrać właściwy kurs?

Niektórzy z nas widzieli osoby, które przez wiele lat pracowały w QA, ale nadal nie osiągnęły poziomu seniora, utknąwszy w swoim własnym Trójkącie Bermudzkim. Dlaczego? Mówiąc wprost - nie wiesz, czego nie wiesz, jak mówi macierz Rumsfelda, określając to mianem "nieznanych niewiadomych". Niektórzy mają szczęście i trafiają na mentora, który ich prowadzi. Inni konfrontują się z rzeczywistością podczas rozmów rekrutacyjnych, otrzymując cenny feedback (jeśli mają szczęście). Ale reszta przez długi czas nie dowie się o tych lukach.

Podczas prezentacji pokażę Ci kompas, który pomoże podnieść świadomość w zakresie ścieżki rozwoju osobistego. Każdy kierunek odpowiada jednej grupie najczęściej brakujących kompetencji w QA, które zauważyłem podczas setek przeprowadzonych rozmów, szkoleń i mentoringu. Przyjdź, odkryj, co się za nimi kryje, i zdecyduj, gdzie znajduje się Twoja Gwiazda Północna!


MARTA FIRLEJ

Marta Firlej pracowała w różnych branżach, takich jak finanse, opieka zdrowotna i edutech, głównie w zakresie zapewnienia jakości. Marta z powodzeniem tworzy nowe zespoły, identyfikuje liderów i buduje kompetencje inżynieryjne osób, z którymi współpracuje. Obecnie ponownie pracuje jako szefowa praktyki testerskiej wspiera rozwój pracowników, wzrost firmy i wprowadzanie zmian. Ekspertyza Marty obejmuje strategię i rozwój biznesu, zarządzanie zmianami oraz inicjatywy poprawy procesów. Marta jest aktywnym członkiem polskiej i europejskiej społeczności testerskiej, organizując wydarzenia, dzieląc się wiedzą jako prelegentka i uczestnicząc jako słuchaczka. Jest również pomysłodawcą i organizatorką konferencji testerskiej test:fest we Wrocławiu.

"Wyznania byłego Engineering Managera"

Mocno wierzę, że stanowisko, na którym będę pracować za pięć lat, jeszcze nie istnieje.

Pięć lat temu nie miałam pojęcia o roli Engineering Managera, którą pełniłam przez dwa i pół roku.

Podczas mojej prezentacji zagłębimy się w doświadczenia byłego Testera(QA), który przeszedł na stanowisko Engineering Managera (EM) w firmie produktowej. Dołącz do mnie jeżeli rozważasz zmianę swojej ścieżki karier. Podzielę się spostrzeżeniami na temat obowiązków, oczekiwań i umiejętności wymaganych na stanowisku Engineering Managera.

Odkryjemy, dlaczego doświadczenie w testowaniu może być cennym atutem dla aspirujących EM. Omówię również wyzwania, z którymi się zmierzyłam, oraz to, na co trzeba być przygotowanym.

Na koniec podzielę się spostrzeżeniami na temat tego, dlaczego ostatecznie zdecydowałam się odejść.


Profile pracodawców

Podobne wydarzenia