Śniadanie biznesowe: Wszystko, co powinien wiedzieć Lider/ka HR przed rozpoczęciem 2025 roku

Szanowni Państwo, 

serdecznie zapraszamy do udziału w śniadaniu biznesowym  "Wszystko, co powinien wiedzieć Lider/ka HR przed rozpoczęciem 2025 roku".

W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy i legislacji, kluczowe jest posiadanie aktualnej wiedzy i praktycznych narzędzi. Nasza konferencja to doskonała okazja, aby: 

Zrozumieć implikacje Dyrektywy 2023/970 dotyczącej jawności i równości wynagrodzeń. Dowiecie się, jak przygotować swoją organizację do wdrożenia nowych przepisów i uniknąć potencjalnych problemów.

Odkryć możliwości i wyzwania związane z nową Strategią imigracyjną. Poznacie wybrane jej założenia z perspektywy biznesowej oraz praktyczne porady.

Zweryfikować bezpieczeństwo współpracy w formule B2B w świetle najnowszych orzeczeń sądowych i planowanych zmian prawnych.

Podzielić się doświadczeniami z innymi praktykami HR podczas panelu dyskusyjnego.

Tematy, które poruszymy: 

Jawność wynagrodzeń: Kiedy, w jaki sposób i kto będzie za to odpowiedzialny? Jakie są korzyści i ryzyka związane z transparentnością wynagrodzeń?

Równość wynagrodzeń: Zakres i podstawy. Jak zapewnić równe wynagrodzenie za pracę o równej wartości?

Strategia imigracyjna: Wybrane założenia i ich wpływ na biznes. Jakie wyzwania czekają pracodawców chcących zatrudniać pracowników z zagranicy?

Współpraca B2B: Najnowsze trendy i zagrożenia. Jak bezpiecznie współpracować z osobami fizycznymi prowadzącymi działalność gospodarczą?

Kapitał ludzki: Wyzwania rekrutacyjne, retencja talentów, elastyczne formy zatrudnienia – o tym wszystkim porozmawiamy podczas panelu dyskusyjnego