Employer Branding Summit

W świecie biznesu każdy rok przynosi ze sobą nowe wyzwania. Nie inaczej jest i dziś. Szybkość zachodzących zmian wymusza na firmach, które chcą się rozwijać, innowacyjne podejście i umiejętność adaptacji. Pracodawcy mierzą się z wyzwaniami biznesowymi, rynku pracy i wewnętrznymi. W jakim kierunku powinien ewoluować employer branding, żeby jeszcze mocniej wspierać biznes we współczesnych warunkach ekonomicznych? Jakie innowacje warto wdrażać? Jedno nie podlega dyskusji: podejście do employer brandingu powinno być dostosowane do zmieniających się warunków rynkowych i preferencji współczesnych pracowników. Warto skupić się na transparentności, autentyczności i dobrostanie pracowników. Na czym jeszcze?