Kontynuujemy podsumowanie 2024 roku. Tym razem przyjrzeliśmy się danym dotyczącym wystapień. I po raz drugi publikujmy w
Prasówka HR od Crossweb #41
Krzysztof Hostyński, 18 maja 2021
Dziś mamy dla Was naprawdę sporo tematów! Możecie przeczytać o przydatnych narzędziach HR, technikach UX w HR, różnych aspektach zatrudniania nowych pracowników, learning&development oraz wellbeingu pracowników. Na koniec tradycyjnie lista zbliżających się wydarzeń HR.
Narzędzia HR
- Magdalena Kałużna-Litwin radzi, jak wykorzystywać segmentowanie odbiorców ze względu na ich zachowanie w sieci w procesie rekrutacji oraz jak połączyć je z Candidate Journey Map.
https://wroclaw.timocom.pl/targetowanie-behawioralne-w-procesie-rekrutacji/ - Magdalena Derlukiewicz zebrała w jednym artykule 6 swoich ulubionych aplikacji, która pozwalają efektywnie zarządzać rekrutacją...
https://erecruiter.pl/blog/6-aplikacji-dla-dzialu-hr-godnych-uwagi/ - ... a dzięki Budget Bee poznacie najciekawsze do Slacka
https://budgetbee.io/blog/dodatki-do-slacka/ - Po co w firmie grywalizacja, jak ją wprowadzić i w jakiej formie? O tym przeczytacie na blogu GROMAR.
https://gromar.eu/blog/grywalizacja/
Techniki UX jako wsparcie działań HR
- Daria Siwka wzięła pod lupę zdalne warsztaty focusowe. Przeczytaj, jak je prowadzić, gdy każdy uczestnik znajduje się w innym miejscu i poznaj 10 przydatnych porad!
https://bardzohr.pl/2021/04/08/powiedz-o-czym-nie-bedziecie-rozmawiac-10-tipow-jak-prowadzic-zdalne-warsztaty-fokusowe-z-pracownikami/ - U Darii znajdziecie także ciekawy artykuł na temat tone of voice pracodawcy, czyli języka, jakim komunikuje się firma podczas rekrutacji.
https://bardzohr.pl/2020/10/28/a-jak-brzmi-twoje-slowo-tone-of-voice-w-komunikacji-marki-pracodawcy-zobacz-mindmap/ - Magdalena Derlukiewicz wprowadzi Was w temat tworzenia i wykorzystywania Candidate Journey Map.
https://erecruiter.pl/blog/candidate-journey-map-jako-narzedzie-wspierajace-analize-doswiadczen-kandydata/
Zatrudnianie nowego pracownika
- Rekrutujesz pracowników dla firmy, ale czy w ogóle wiesz… po co? Maciek Stęga opowiada w swoim podcaście o powodach poszukiwania kandydatów. Odcinek trwa ok. 10 minut.
https://www.spreaker.com/user/mstega/mstega-3-gotowe - Maciej Michalewski tłumaczy, dlaczego warto przykładać się do rekrutacji. Zatrudnienie niewłaściwego pracownika może naprawdę wiele kosztować!
https://elementapp.ai/blog/koszt-bledow-rekrutacyjnych/ - Na profilu Socjomanii możecie przeczytać, kiedy lepiej zadbać o dotychczasowego pracownika, a kiedy bardziej opłaca się zatrudnić kogoś nowego.
https://www.linkedin.com/posts/socjomania_pracahybrydowakonferencja-pracazdalna-activity-6796081613890473984-f0NS
Learning&development
- Karolina Gruza wprowadza nas w temat teorii społecznego uczenia się i tłumaczy, jak można wykorzystać ją we własnym zespole.
https://hcmdeck.com/blog/teoria-spolecznego-uczenia-sie-organizacja/ - Joanna Kucharska tłumaczy, dlaczego nie tylko twarde skille i wiedza liczą się w dzisiejszych czasach.
https://hrinfluencers.pl/kompetencje-miekkie-bezcenne-w-twardym-biznesie/ - Joshua Miller wyjaśnia, dlaczego w biznesie trzeba stawiać na pomysłowość.
https://www.linkedin.com/posts/joshuahmiller_why-everyone-needs-a-coach-the-roi-of-coaching-activity-6794917470797922305-PDKi
Well-being
- Redakcja HR Standard napisała o kampanii #PracujzGłową, której celem jest zwiększenie świadomości potrzeby troski o zdrowie psychiczne i wellbeing.
https://hrstandard.pl/2021/03/04/rusza-nowa-kampania-spoleczno-edukacyjna-pracujzglowa/ - Ania Bąk poruszyła bardzo ważny temat, jakim jest job shaming, czyli zawstydzanie kogoś z uwagi na to, czym zajmuje się zawodowo i uznawanie pracy takiej osoby za mniej wartościową.
https://www.dobrarekruterka.pl/job-shaming-czyli-zawstydzanie-praca/ - Maja Gojtowska wzięła na tapet temat uważności pracodawców. Czy zatrudniając, jesteśmy wystarczająco skoncentrowani na tym, co najważniejsze?
https://gojtowska.com/2020/11/22/uwaznosc-pracodawcy/ - A gdy już będziecie na blogu Mai, przeczytajcie jeszcze artykuł o rytuałach w pracy.
https://gojtowska.com/2020/10/26/rytualy-w-pracy/ - Budget Bee zebrał kilka porad i wypowiedzi ekspertów na temat troski o zdrowie psychiczne pracowników. Czego nauczyło nas w tym zakresie ostatnie 1,5 roku?
https://budgetbee.io/blog/jak-dbac-o-zdrowie-psychiczne-pracownikow/
Wybrane wydarzenia HR w nadchodzącym tygodniu
- 19.05 LIVE: The future of work is human
https://www.facebook.com/events/3924329557628660/ - 19.05 After a year of extraordinary change, it’s time to reflect, review and reset.
https://simply-communicate.com/simply-events/simplyic-commsreset/ - 19.05 rekrutacja hybrydowa po pandemii?
https://informacje.softgarden.io/spotkanie-z-roza-szafranek - 19.05 Jak w 3 krokach przeprowadzić zmianę w sobie i zespole?
https://vod.gregalbrecht.io/webinar/ - 19.05 #HRove środy 2021 vol. 3 Diversity & Inclusion bez pudru. Na czym stoimy, dokąd zmierzamy...
https://www.facebook.com/events/960252071380967/ - 19.05 Bezpłatny webinar. Ocena okresowa i decyzje personalne.
https://www.facebook.com/events/295763828926392/ - 19.05 Na tropie generacji Z. Jak docierać do najmłodszych kandydatów w digitalu?
https://hreventy.pracuj.pl/generacja-Z-jak-docierac-do-najmlodszych-kandydatow-w-digitalu - 19.05 HR-owa burza mózgów #6 - Data-based HR - nowy trend czy krótkotrwała moda?
https://www.facebook.com/events/765850734117686/ - 19.05 Siła doceniania w praktyce
https://www.subscribepage.com/siladocenianiawpraktyce - 19.05 [ C_tech ] Rekrutacja i Wynagrodzeniania w IT / Piotr Nowosielski
https://www.facebook.com/events/1522501424786668/ - 19.05 LIVE - Jak odkryć swoje talenty i rozwijać karierę robiąc to, co się lubi i potrafi
https://www.facebook.com/events/168187215119176/ - 20.05 WORK-LIFE BALANCE
https://active-strategy.com/webinary/work-life-balance-vs-mix - 20.05 Jakie wakacje lubi nasz mózg?
https://pszk.pl/kalendarz/796/jakie-wakacje-lubi-nasz-mozg - 20.05 Well-being w organizacji
http://wellbeing.tawpolska.pl/ - 21.05 WEBINAR Włączanie obcokrajowców do zespołu. Jak nawiązuje się relacje w Polsce?
https://www.facebook.com/events/492692888592522/ - 21.05 Transformacja organizacji i kultury organizacyjnej w oparciu o wartości value match- odpowiedź na obecne czasy
https://pszk.pl/kalendarz/783/transformacja-organizacji-i-kultury-organizacyjnej-w-oparciu-o-wartosci-value-match-odpowiedz-na-obecne-czasy - 25.05 Skuteczna komunikacja rekrutacyjna
https://www.facebook.com/events/456188975481299/ - 25.05 Resilience: The key to riding the waves of change
https://www.facebook.com/events/840726839847343/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #40 (Employer branding | Onboarding | Proces rekrutacyjny oczami HR | Przywództwo)
- Prasówka HR #39 (Candidate experience | Feedback | Rozwój pracowników)
- Prasówka HR #38 (Przywództwo | Docenianie | Praca zdalna | Exit interview | Wywiady z branży HR)
- Prasówka HR #37 (Komunikacja z kandydatem | Personal branding | Biura po pandemii | Treści o firmie | Sourcing)
- Prasówka HR #36 (Techniki UX jako wsparcie działań HR | Pierwsze kroki jako rekruter lub rekruterka | Candidate experience – do’s and don’ts | Proces rekrutacyjny)
- Prasówka HR #35 (Proces rekrutacyjny oczami kandydata | Marketing rekrutacyjny | Ciemna strona pracy zdalnej)
- Prasówka HR #34 (Wolontariat pracowniczy | Dzień Docenienia Pracownika | Candidate experience i employer branding | Integracja on-line)
- Prasówka HR #33 (Język HR | Benefity | Feedback i feedforward | Narzędzia HR / EB)
- Prasówka HR #32 (Różnice pokoleń w pracy | Learning&Development | Kobiety w IT | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #31 (Employer branding | Komunikacja wewnętrzna | Atmosfera w pracy | Candidate Experience bez stresu)
- Prasówka HR #30 (Skrócony czas pracy | Employer Branding | Kompetencje, scenariusze przyszłości)
- Prasówka HR #29 (Zaangażowanie pracowników | Działania na LinkedIn | Organizacja pracy | Well-being i zdrowie psychiczne pracowników)
- Prasówka HR #28 (Lektura dla HR | Proces rekrutacji | Narzędzia HR | Benefity w nowej rzeczywistości)
- Prasówka HR #27 (Jak znaleźć idealnego kandydata? | Reskilling vs upskilling | Podsumowanie 2020 – szanse i zagrożenia w pracy hybrydowej )
- Prasówka HR #26 (Welcome pack | Komunikacja wewnętrzna | Praca w HR )
- Prasówka HR #25 (Jaki był 2020 w HR? Podsumowania | Jaki będzie 2021 w HR? Trendy)
- Prasówka HR #24 (Reboarding | HR business partner | Działania na LinkedIng)
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Ola Szumiec
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Zebraliśmy dla Was informacje, jakie treści najczęściej czytaliście w Crossweb w minionym roku. W ten sposób powstał ran
Jako entuzjastka nowych technologii i regularna uczestniczka branżowych wydarzeń, zawsze szukam konferencji, które nie t
Rok 2025 zapowiada się jako kolejny krok w rozwoju HR, pełen innowacji, wyzwań ifascynujących wydarzeń, które będą miały
Strony www dla firm zbudowane na miarę. O, jak dobrze to brzmi... i zaskakująco trafnie, jeśli bierzesz pod uwagę, jak d
WaysConf to dwudniowa konferencja dla wszystkich osób związanych z szeroko pojętym środowiskiem UX – projektantów, badac