Kontynuujemy podsumowanie 2024 roku. Tym razem przyjrzeliśmy się danym dotyczącym wystapień. I po raz drugi publikujmy w
Prasówka HR od Crossweb #24
Krzysztof Hostyński, 24 listopada 2020
Obecnie ok. 80% firm deklaruje chęć powtórnego zatrudnienia pracownika, który już kiedyś w niej pracował. Warto zatem zapoznać się bliżej z tematem reboardingu, czyli powtórnego onboardingu.
Z dzisiejszej prasówki dowiecie się też, kim jest HR business partner i jak nim zostać, a także jak efektywnie działać na LinkedIn. Zapraszamy!
Reboarding
- Ula Zając-Pałdyna zwróciła uwagę na często pomijany temat, jaki jest powtórne wdrożenie powracającego pracownika. Przeczytajcie, dlaczego reboardingu nie opłaca się pomijać.
https://hrnaobcasach.pl/human-resources/czym-jest-reboarding-i-dlaczego-nie-powinnismy-o-nim-zapominac/ - Z kolei Mateusz Pieczyński podzielił się swoimi przemyśleniami na temat zasadności reboardingu. Robić? Nie robić? Decyzja należy do Was.
https://www.brygadahr.pl/2020/02/12/reboarding-robic-czy-nie-robic-oto-jest-pytanie/ - Na blogu Gromar znajdziecie porady, jak przeprowadzić reboarding oraz przydatną checklistę.
https://gromar.eu/blog/reboarding/ - Lean Idea uzupełniała temat reboardingu o kilka przydatnych porad i wskazówek.
https://www.leanidea.pl/pl/aktualnosci/235-ponowny-start-efektywnie-reboarding-pracownika
HR business partner
- Kim jest HR business partner? To pytanie, na które nie da się odpowiedzieć jednym zdaniem. Obszerne wyjaśnienie przeczytacie w artykule na blogu Gromar
https://gromar.eu/blog/hr-business-partner/ - Jeśli z powyższego artykułu dowiedzieliście się kim jest HR BP, teraz przeczytajcie, jak można nim zostać. W temat wprowadzi Was Katarzyna Klimek-Michno.
https://wyzwaniahr.pracuj.pl/sciezki-hr-hr-business-partner/ - Karolina Turostowska wyjaśniła w swoim artykule, co decyduje o skuteczności HR BP.
https://hrbusinesspartner.pl/artykul/co-decyduje-dzis-o-skutecznosci-hr-business-partnera - Dariusz Zatoński opisał swoje przemyślenia na temat tego, kim naprawdę jest HR business partner, jakimi cechami powinien się charakteryzować i czy ten zawód naprawdę ma przed sobą przyszłość.
https://alogic.pl/blog/hr-business-partner-wszechstronny-ninja-czy-pusty-tytul - Na koniec polecamy wywiad z Kaliną Pasternak, która opowiada o zawodzie HR BP od kuchni jego wpływie na funkcjonowanie firmy.
http://www.talent-management.pl/dzieje-si280/hr-business-partner-wachlarz-mozliwosci-wywiad-z-kalina-pasternak
Działania na LinkedIn
- Nikogo nie trzeba przekonywać, że firmowa strona LinkedIn to biznesowy must-have. Jednak czy każdy wie, jak ją założyć i prawidłowo prowadzić? Możecie zweryfikować swoją wiedzę dzięki dwuczęściowemu poradnikowi Dagmary Pakulskiej.
https://dagmarapakulska.pl/company-page-na-linkedin-krok-po-kroku-cz-1/ https://dagmarapakulska.pl/company-page-na-linkedin-krok-po-kroku-cz-2/ - Dagmara zebrała również w jednym miejscu wszystkie ważne nowości, które pojawiły się w serwisie w 2020. Zerknijcie, aby upewnić się, czy jesteście na bieżąco.
https://dagmarapakulska.pl/linkedin-2020-nowosci-w-serwisie-ktorych-nie-mozesz-przegapic/ - Jak nawiązywać i rozwijać biznesowe relacje na Linkedin? Czy wystarczy wrzucać własne posty i komentować publikacje innych? Angelika Chimkowska zdradziła kilka istotnych zasad.
https://chimkowska.com/jak-nawiazywac-i-rozwijac-biznesowe-relacje-na-linkedin/ - Angelika przeprowadziła także wywiad z Sylwią Dąbrowska, z którego dowiecie się, jak wykorzystać biznesowo opcję stories na LinkedIn.
https://chimkowska.com/jak-stworzyc-stories-na-linkedin-i-nie-tylko/
Więcej na temat działań na LinkedIn przeczytacie w poprzednich prasówkach:
Wydarzenia o tematyce HR w nadchodzącym tygodniu
- [25.11.2020] Rekrutacja na Facebooku - poznaj strategię efektywnej rekrutacji pracowników przy wykorzystaniu Facebook Ads i chatbota. https://landing.emplocity.com/webinar-2020-11-25
- [25.11.2020] Czego obecnie oczekują kandydaci, których szukamy? - https://skutecznyrekruter.it/webinar
- [26.11.2020] Szczyt IT - http://szczytit.pl/
- [26.11.2020] Brunch EB - https://www.bruncheb.pl/
- [26.11.2020] III Employer branding w praktyce - https://www.pb.pl/konferencje/iii-employer-branding-w-praktyce-79172afa-3b3f-4fa5-87b5-54b889793125
- [27.11]Ocena kompetencji w formule zdalnej - https://promocje.infor.pl/piz/20201127-webinarium-ocena-kompetencji/
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #23 (Firmowa wigilia online | Jak zwracać się do kandydata? | Zakładka „Kariera” na stronie firmy | Onboarding)
- Prasówka HR #22 (Podejście pracodawców do Strajku Kobiet | Krótszy czas pracy | Notatki z rozmów rekrutacyjnych | Integracja online)
- Prasówka HR #21 (Sourcing | Outplacement | Talenty)
- Prasówka HR #20 (Hiring manager w rekrutacji | Rekrutacja na LinkedIn | Wellbeing pracowników)
- Prasówka HR #19 (Onboarding i offborading | Analityka w HR | Rekrutacja online | Employer Branding)
- Prasówka HR #18 (Analityka w HR | Sourcing | Zaangażowanie i motywacja pracowników)
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
Blog - najnowsze wpisy
Zebraliśmy dla Was informacje, jakie treści najczęściej czytaliście w Crossweb w minionym roku. W ten sposób powstał ran
Jako entuzjastka nowych technologii i regularna uczestniczka branżowych wydarzeń, zawsze szukam konferencji, które nie t
Rok 2025 zapowiada się jako kolejny krok w rozwoju HR, pełen innowacji, wyzwań ifascynujących wydarzeń, które będą miały
Strony www dla firm zbudowane na miarę. O, jak dobrze to brzmi... i zaskakująco trafnie, jeśli bierzesz pod uwagę, jak d
WaysConf to dwudniowa konferencja dla wszystkich osób związanych z szeroko pojętym środowiskiem UX – projektantów, badac